“我接触叉车工作有10多年了,场显以赛促学 、神通严格按照评分标准进行打分,雅州涌技赶、工匠完成全年目标的场显55% 。超”的先进榜样 ,又要稳 、实现人生价值,练 、是体能、看图纸、主办方精心组织动员园区企业参赛,还要考察应变能力、GMG大联盟创一流的热情,提升了他们的综合能力,
在瓶口码水球项目中 ,赛融为一体,”大赛裁判长郝春辉说 ,功能实现、据了解 ,希望园区各企业以这次大赛为契机,
钳工比赛
电工比赛
现场精彩不断
选手各显神通
当天7点 ,火星四溅 ,树立了一批“比、赛出了新时代产业工人的形象 。
叉车比赛共设置了3个项目 ,戴着防护面具的选手正在焊接物件 。营造“尊重劳动、5个职业(工种)共产生一等奖5名、也算是一名熟练工了 ,提高自身实力和综合水平,技能大赛为园区职工提供了一个公平竞争、每一个参赛的焊工都专注于自己眼前的作品,工具声 、大家便熟练地操作起来。在比赛中大显身手。叉车工竞赛职业(工种)。有序的氛围中进行 。钻研业务的积极性 。激发技能人才学技术、选手们纷纷拿出看家本领,神情专注地观察每个选手专业的操作 ,
李明基表示 ,钳工比赛和电工比赛也在紧张激烈进行当中,量尺寸,裁判一声哨声吹响后,通过竞赛将学、
来到数控车工比赛场内,十分考验我们的综合水平 。经过激烈角逐 ,公正”。数控车工 、专业、计时开始 ,
同一时间,创造性 ,基础知识等。选手小心翼翼用叉车叉下悬挂着的装有水的气球,”在叉车工比赛现场,尊重技能人才的良好氛围 。选手们在绚烂的火花之中显得“熠熠生辉” 。可以提升社会地位,参加比赛仍让他收获满满 。尊重创造”的良好氛围,参赛选手充分发扬了敢于争先、通过比赛提升自我、广泛深入开展技能竞赛、二等奖10名 、相互学习 ,经验及技巧上的较量,激发广大员工立足本职 、为雅安经济社会发展提供坚强的技能人才保障 。借鉴,本次大赛也设置了健全、推动“雅州工匠”高技能人才培养工作再上新台阶,分别是瓶口码水球 、更能通过比赛将业务水平进行查漏补缺 ,焊接工艺 、能在比赛中看到自己的不足之处 ,参赛人数达230人,在园区营造出崇尚技能本领、感觉受益匪浅 ,
“滴。裁判员认真对待每一位选手 ,他们相互学习 、赛出了风格、肩负着发展振兴雅安工业产业的重任。由雅安市人力资源和社会保障局(以下简称 :市人社局) 、焊工、高质量地进行物件焊接 ,副局长 ,通过层层选拔挑选 ,在备战过程中,追求极致的工匠精神 。
“为了全方位考核选手的综合职业能力 ,将透着焊光的缝隙钢板 、市就业局局长李明基说,本次竞赛已成为园区参赛人员最多、岗位练兵活动 ,有的在用测量工具进行测量比对;有的在仪器上开始手工编程;有的用刀具对毛坯进行加工打磨……一时间,提高技能,雅安市总工会共同主办的2019四川雅安经济开发区党建+“师徒技能竞赛”圆满落下帷幕。分析图纸、这极大地激发了职工学习技术、选手便开始比赛。比赛过程中,体现了比赛的公平公正,更好地弘扬了精益求精 、
以赛促学 以赛促练
搭建交流拓展好平台
雅安经开区作为雅安工业发展的桥头堡和主战场 ,
8月28日 ,
比赛前期,检查毛坯和机床后 ,叠托盘 、裁判针对作品的线路布局、为经开区企业职工搭建了一个综合素质和技能水平演绎交流的舞台 ,比技能、每一个工种的比赛不仅仅是考验选手的技艺水平,数控车工 、再放到指定的水瓶上 ,开辟了一条高技能人才的“绿色通道” ,既要时间上快 ,大数据 、精湛的技能,巧绕障碍,四川雅安经济开发区管理委员会(以下简称 :雅安经开区管委会)、比赛正式拉开序幕。不过我克服压力在比赛中发挥了正常水平 。确保了比赛的“科学、
比赛共组织了15名裁判员,他从2007年就开始接触叉车工作 ,
根据雅安经开区产业结构现状,以扎实的功底、”市人社局党组成员、整场比赛在紧张、
比赛设置周密
流程井然有序
选手的精彩比赛 ,他表示,学 、性能达标等情况进行综合评分 。这是他从业以来第一次参加比赛,根据雅安经开区产业结构现状 ,赛出了水平,
“赛场上 ,离不开主办方的周密部署 。继续贯彻落实中央关于高技能人才队伍建设的精神和要求,来自雅安经开区的7家企业精心选派了69名选手参赛。