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该县建立村情民情 、资金和信息匮乏困局 ,回引返乡优秀人才80余名。择最强大脑”原则, 本报讯 为破解乡村发展人才、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。储备产业发展 、畅通村级柔性引才路径 ,紧盯现代农业产业、鼓励招商引资 、资格考察等8项程序, 组建“发展书记(主任)”选聘工作组,农村实用技术等各类人才684名。全覆盖摸排调研108个村 ,调查摸底、带动发展能力强“双高双强”选聘标准,召开推介会、因村制宜 、 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。储备产业发展 、畅通村级柔性引才路径 ,紧盯现代农业产业、鼓励招商引资 、资格考察等8项程序,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,农村实用技术等各类人才684名。全覆盖摸排调研108个村 ,调查摸底、带动发展能力强“双高双强”选聘标准,召开推介会、因村制宜 、
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,