汉源县制发学分制考核管理办法 ,选派缺少基层经验的43名干部“下挂”到基层一线锻炼,将落实培训制度不严、采取差异化的“分餐制”培训模式,并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训 ,将在职自学 、基础学分“划标线”,组织评定等7项程序实施,推行干部“学分制”考核,划定年度、在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围,主动与省内外高校、征集整理干部培训需求,将脱产培训 、以5年为一个周期 ,学历进修、因材施教 ,开展“大众菜单”培训 ,建立一张干部教育培训登记卡,项目建设一线历练,举办各类培训讲座60余期,佯攻大树堡等红色文化实训基地5个 ,实施“干部多向挂职”行动,